《2023年度宣传部长个人专题民主生活会“六个带头”对照检查材料.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年度宣传部长个人专题民主生活会“六个带头”对照检查材料.docx(7页珍藏版)》请在汇文网-专业的C2C文档交易平台上搜索。
1、2023年度宣传部长个人专题民主生活会“六个带头”对照检查材料按照开好2023年度专题民主生活会工作安排,会前,我聚集学习主题,按照读原文、学原著、悟原理要求,原原本本研读了党的XX大报告、党章以及习近平总书记系列重要讲话精神等,切实打牢了思想根基。同时,结合宣传思想文化工作实际,围绕规定的六个方面,积极采取下沉调研、座谈交流、谈心交心等方式,广泛征求意见建议,深刻剖析问题存在的根源,有针对性地制定整改措施。现将个人对照检查情况报告如下:一、存在的主要问题(一)带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,严明政治纪律、政治规矩方面。XXX明确两个确立后,我立即进行研究学习,对两个确立的丰富内涵和重大
2、意义有了一定的认识和把握,但对照更高标准和要求,仍存在一些差距和不足:一是从“两个确立”中厚植自信自强的底气不够。通过持续不断理论学习,对“两个确立”的决定性意义有了更加深刻的领悟,但在深学深悟、常学场新上做的还不够,对“两个确立”的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求的认识不够系统、全面,学习成效没有及时转化为更深的理论素养,导致在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上存在差距。二是恪守“硬”与“毅”的政治坐标不够坚定。虽然能够清醒认识到讲政治、讲党性是共产党人最基本的要求,但在践行“两个维护”方面,党员领导干部的示范表率意识不够强,工作中还没有将“两个维护”完全上升到高度
3、自觉和坚决维护的境界,没有把“两个维护”贯穿于履职尽责全过程,面对社会上的一些负面言论、面对违背党中央决策部署的现象时,有时满足于自己不越底线、不趟红线,旗帜鲜明的反驳、斗争不够,没有做到始终用党性原则修身律己。(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。对习近平新时代中国特色社会主义思想还没有完全做到融会贯通、系统掌握,对党建宣传方面的理论关注多,对其他方面主动学习不够,有时处理工作和学习的矛盾不够好,在工作繁忙的情况下,没有做到时时处处抓好理论学习。(三)带头坚持和加强党的全面领导方面。贯彻落实民主集中制存在不坚决、不到位地方。有时因时间和工作节奏较快,对一些重大事项和决策
4、,班子成员之间酝酿不充分,沟通不到位。研究问题时,主要负责同志和分管同志讲得多,其他同志发表意见少,科学决策机制还有待于进一步完善。(四)带头践行以人民为中心的发展思想方面。还存在关心群众、解决难题不够的现象。工作中服务意识不强,有时坐等上门多,主动问需少,同职工群众主动沟通、主动关心少,即使交流和谈心也是说教多,倾听少,公事多、感情少,有时对职工群众反缺的热点,难点问题处理不够及时,内心还是有畏难情绪,怕麻烦,怕担责任。比如:没有把满足群众需求同提高自己的政治站位结合起来,倾听群众呼声不认真,积极帮助群众解决热点难点问题措施少,所以自己政治站位、政治鉴别力和洞察力还需进一步提高。(五)带头发
5、扬斗争精神,防范化解风险挑战方面。应对新形势新间题的能力有待提升。随着网络的快速发展,已进入了人人都是自媒体的时代,但在舆情应对处置中,风险提示工作还未做到常态化,舆情风险意识不足、风险排查还不够深入、风险研判明显不足。比如:在理论武装、干部教育、文化建设等方面管理不够,投入不足,意识形态工作抓的不到位。宣传思想工作的教育管理方法、形式、途径比较传统,学用结合不够紧密。意识形态阵地和人才队伍的建设、管理力度有待进一步加强。(六)带头落实全面从严治党责任方面。监督管理不够严格。对落实全面从严治党的严峻性、复杂性、艰巨性认识不够深刻到位,平时在会上学习部署教育得多,开展廉政谈话、康政提醒不够经常,
6、巡视整改监督落实还不够完全到位。比如:对分管领域和干部身上的缺点和错误思想提醒不多、批评教育不够,作用发挥不到位,缺乏较真碰硬的狠劲。二、产生问题的原因分析产生以上问题的原因是多方面的,既有客观上的因素,但最主要的还是自己主观上的原因,主要有四点:(一)坚定理想信念的自觉性不够高一是面对新形势新变化,理想信念出现稍许松懈,没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养,放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求,直接影响了自己思想的进步。二是把政治理论学习当成了“软指标”,静不下心,抓得不紧,以干代学,放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对意志的再锤炼。(二)宗旨意识
7、有所淡化一是对基层要求多、指点多和催促多,缺少深入的调研和真诚的帮助,没有围绕贯彻新时代新要求方面拿出过硬的举措,在补短板、出实招、破难题、建机制、盯落实方面不够扎实。二是没有牢固树立为民服务的宗旨意识,密切联系群众不够,在业务工作中,没有做到对比群众换位思考,没有自觉地把群众对我们的满意度作为检验工作成效的最高标准。“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”的观念没有真正内化于心,这也是自己存在问题的根本原因。(三)提升政治自觉的主动性不够强一是没能把全面从严治党上升到关乎党的事业兴衰成败的高度来看待。八月份回到街道工作以来,工作领域、特点都与原来有所不同,自己虽然在主观上认真学习,迅速适应、调
8、整,但截止目前对辖区实际情况的掌握还没有达到非常熟悉、对基层党建思考、认识尚不够深刻,工作创新不足。二是自我要求降低。经常用事务性工作代替了党性锻炼,自我提升的动力少了,靠经验、吃老本的意识重了,政治素养和党性修养止步不前,缺乏了敢闯敢干的精气神。(四)勇于担当作为的积极性不够强一是主动意识有所减弱。随着参加工作时间的增加,工作环境的变化,勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性有所减弱,再上新台阶的精气神不足。二是自我加压不够。工作中的韧劲和毅力有所下降,争先进位意识减弱,对自我的要求有所降低,面对棘手问题时,习惯于“拖一拖,稳一阵”的思想。三、整改措施(一)加强思想、政治建设。要增强
9、主动学习的思想意识,提升业务素质和自身修养,跟上形势变化。要把握政治方向,强化政治责任,践行党的宗旨,夯实政治根基,着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题,不断增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。要加强实践历练,提高政治能力,严肃党内政治生活,努力营造风清气正的良好政治生态。(二)加强纪律、作风建设。始终把纪律挺在前头,心有所戒,知敬畏、知进退。将党章党规党纪列入常年学习计划内容,筑牢廉洁自律防线,提高廉政意识,增强廉洁自律意识,筑牢防腐拒变思想防线。加强作风建设。要以上率下,勇当先锋,做好表率,克服形式主义和官僚主义作风,真正扑下身、沉下心干事创业,压实各项工作责任。加强工作作风
10、建设进行内务督查,组织机关纪委每月不定期对办公场所进行工作纪律作风督查,内容包括:在岗在位情况、工作纪律情况等,要求全局干职工工作日按时打卡签到,不得迟到早退,不得在工作时间炒股、网上购物、观看与工作无关的视频等。(三)加强能力建设。注重知识更新和经验积累,增强对新形势的判断识别能力和预见能力,不断提高业务管理水平,增强责任意识。(四)与时俱进,加强政治学习。在思想上坚持先进性,认真结合自身工作实际,每一天坚持读书阅报,深入学习党十八大新精神、新理论,认真贯彻落实科学发展观,提高政治理论水平,不断适应新形势下基层工作的新需求,使自我具备高度的思想觉悟和强有力的基层工作本事,进一步扩展知识面,更好的履行好本职工作。(五)爱岗敬业,做到尽职尽责。在工作上做到专心致志,开拓进取,不断提高自我的职责感,增强事业心,做到“干一行、爱一行”,对自我提出更高的要求,养成好良好的工作习惯,找准工作中存在的不足及难点,认真摸索适合自我的方式方法,做到活学活用,提高工作效率,争取在本职岗位上做出一流业绩。