2022年基层党建工作总结范文书记抓基层党建工作汇报报告问题思路思考2篇.docx

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1、2022年基层党建工作总结范文书记抓基层党建工作汇报报告问题思路思考2篇局2022年基层党建工作总结范文篇1一、党建工作总结1、党建工作的地位得到巩固和确立。组织机构完善,三会一课正常开展,党员、领导思想重视,形成党建工作氛围,注重工作绩效,发现问题立行立改。党建工作不再是可有可无,无足轻重,成为我局党员政治生活的重要内容,发挥了举旗定向的重要作用。2、党务工作整体上认真负责,积极努力。从支部建立至今,工作从陌生到熟悉,克服了业务不熟、经验不足、条件不完善的困难,努力按照上级组织的布置和要求做好每个阶段的工作。想了不少办法,努力寻找思想上和工作上的结合点,取得了一定的成绩,得到了上级组织和党员

2、干部的普遍认可。3、党员对党建工作的认同感提高。组织生活正常化、规范化,注重结合实际,紧贴热点、要点,党建品牌建设深入人心,形成浓厚的文化氛围,孜孜不倦,细雨微风,促进党员身份意识提高。党员对党建工作的抵触现象减少了,服从、配合的程度有所改善。4、党建工作规范化有新的进展。三会一课制度的执行比较正常,党员纪律监督,党建工作台账,党建平台维护工作常态化,不少同志能自觉做到在党言党,遵守党的各项制度和纪律,服从党内工作安排,整体工作规范化程度有新的提高。二、存在的问题(1)党组织引领作用亟待加强。一是对党建工作重视不够,存在“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的现象。党建工作“第一责任人”意识不

3、强,“一岗双责”落实不到位。二是不少同志存在重执法、轻党建的倾向,对党建工作只是应付、被动地去做,对党建工作关注不高,遵从不力。三是党小组组织生活规范化程度低,甚至虚化现象突出。成为党建工作的短板。(2)党员教育活动不够深入。对党员的教育管理手段比较落后,大多采取照本宣科,填鸭式教育,没有领悟没有内化,找不准结合点,造成党员教育对牛弹琴,无法入脑入心,浪费了大量的时间精力,收不到期望的效果。组织生活批评与自我批评重形式轻实质,还不能真正触及灵魂,激发动力。(3)部分党员先锋意识不强。一些党员身份意识不强,不注重发挥先锋模范作用,党性意识淡簿,不能做到时时事事以党员标准严格要求自己,担当奉献;一

4、些党员还保有许多陈旧落后的思想观念,宗旨意识淡化,没有归宿感和荣誉感。还有的党员存在纪律松懈的问题,放松了对自身的要求,影响了党员整体形象,影响工作的健康发展。(4)党员干部管理不到位。长期以来,对党员干部的日常管理基本按照行政条线的机制落实。对党员在党内生活中的管理机制弱化。一些党员对党组织的遵从度、忠诚度不够,随意逃避党内组织生活,不认真做好学习记录,批评与自我批评敷衍了事,甚至破规矩踩红线,违反党的纪律。党建工作责任制模糊,制度执行不力,没有务实推进党员评价积分管理机制,在党员日常管理上存在不足。(5)党建工作还存在不少难点问题。主要体现在,派出机构党建、纪检、群团工作合为一体,党建工作

5、人手不足,基本上全部是兼职做党建。从支委到党小组长,主要的精力都放在业务和多条线行政工作上,党建工作得不到充分保障,经常救急。上级组织对基层党建事前指导不足,事后简单问责,对下经常原文转发,原则性指示,需要基层自主创意的比较多,难以统一规范。有时出现指令不清,自相矛盾甚至错误指令,令基层无所适从。对党建工作经费约束条条杠杠太多太细,约束了基层工作开展。组织生活规定动作越来越多,形式多于实质,党员倦怠情绪较多。党建工作平台未能发挥预期的作用,维护中技术问题较多,牵扯了不少精力。三、做好党建工作的几点设想(一)进一步深化融合党建,促进党建与业务融合坚定不移发挥党建引领作用,为行政业务工作沿着正确的

6、道路发展提供源源不断的动力。要形成务实有效的党建引领机制,真正发挥支部战斗堡垒作用。过去有过一些探索,今后要进一步细化和完善四制一体机制,推动落到实处,发挥应有的作用。(二)盯准突出问题,务实提升党建水平1、教育管理。党员教育不能浮于表面,要结合上级要求,针对我局实际找准结合点,用党的先进理论解决工作中的实际问题,不能大而化之,隔靴搔痒。2、组织建设。支委会要切实发挥各职能的作用,各司其职各尽其职,形成合力。党小组工作要正常化,发挥贴近基层,凝聚普通党员的重要作用,打通基层党建堵点。3、党员积分评价。促进机制正常运转,形成促进党建工作发展的抓手。把优秀党员优秀党务工作者推荐到示范岗,不能出现党

7、建跟着行政走,失去评价依据。要进一步完善奖惩机制,加大党员积分评价在干部任用、奖惩当中的权重。(三)落实全面从严治党坚持全面从严治党主基调,加强党的作风建设和廉政建设。要建立完善日常巡查督查机制,完善谈心谈话制度,用足用好“三种形态”及时纠正党员不规范言行,确保不出问题。(四)营造党建工作良好氛围关注党员所思所想,关心基层实际,不唯上不唯书,坚持群众路线,一切从实际出发,把党的宗旨、原则不偏不倚传达到基层党员。多用感化的手段,忌用行政的强制,空洞的说教,把人心团结在党的周围。进一步加强品牌建设和党建文化建设,不要只挂在墙上写在纸上说在口上,要把品牌的初衷文化的内涵落到实处,真正发挥统一思想凝聚

8、人心的作用。局2022年基层党建工作总结范文篇21、党建工作的地位得到巩固和确立。组织机构完善,三会一课正常开展,党员、领导思想重视,形成党建工作氛围,注重工作绩效,发现问题立行立改。党建工作不再是可有可无,无足轻重,成为我局党员政治生活的重要内容,发挥了举旗定向的重要作用。2、党务工作整体上认真负责,积极努力。从支部建立至今,工作从陌生到熟悉,克服了业务不熟,经验不足,条件不完善的困难,努力按照上级组织的布置和要求做好每个阶段的工作。想了不少办法,吃了不少辛苦,努力寻找思想上和工作上的结合点,取得了一定的成绩,得到了上级组织和党员干部的普遍认可。3、党员对党建工作的认同感提高。组织生活正常化

9、、规范化,注重结合实际,紧贴热点、要点,党建品牌建设深入人心,形成浓厚的文化氛围,孜孜不倦,细雨微风,促进党员身份意识提高。党员对党建工作的抵触现象减少了,服从、配合的程度有所改善。4、党建工作规范化有新的进展。三会一课制度的执行比较正常,党员纪律监督,党建工作台账,党建平台维护工作常态化,不少同志能自觉做到在党言党,遵守党的各项制度和纪律,服从党内工作安排,整体工作规范化程度有新的提高。5、全面从严治党任重道远。(1)党组织引领作用亟待加强。一是对党建工作重视不够,存在“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的现象。党建工作“第一责任人”意识不强,“一岗双责”落实不到位。二是不少同志存在重执法

10、、轻党建的倾向,对党建工作只是应付、被动地去做,对党建工作关注不高,遵从不力。三是党小组组织生活规范化程度低,甚至虚化现象突出。成为党建工作的短板。(2)党员教育活动不够深入。对党员的教育管理手段比较落后,大多采取照本宣科,填鸭式教育,没有领悟没有内化,找不准结合点,造成党员教育对牛弹琴,无法入脑入心,浪费了大量的时间精力,收不到期望的效果。组织生活批评与自我批评重形式轻实质,还不能真正触及灵魂,激发动力。(3)部分党员先锋意识不强。一些党员身份意识不强,不注重发挥先锋模范作用,党性意识淡簿,不能做到时时事事以党员标准严格要求自己,担当奉献; 一些党员还保有许多陈旧落后的思想观念,宗旨意识淡化

11、,没有归宿感和荣誉感。还有的党员存在纪律松懈的问题,放松了对自身的要求,影响了党员整体形象,影响工作的健康发展。(4)党员干部管理不到位。长期以来,对党员干部的日常管理基本按照行政条线的机制落实。对党员在党内生活中的管理机制弱化。一些党员对党组织的遵从度、忠诚度不够,随意逃避党内组织生活,不认真做好学习记录,批评与自我批评敷衍了事,甚至破规矩踩红线,违反党的纪律。党建工作责任制模糊,制度执行不力,没有务实推进党员评价积分管理机制,在党员日常管理上存在不足。(5)党建工作还存在不少难点问题。主要体现在,派出机构党建、纪检、群团工作合为一体,党建工作人手不足,基本上全部是兼职做党建。从支委到党小组

12、长,主要的精力都放在业务和多条线行政工作上,党建工作得不到充分保障,经常救急。上级组织对基层党建事前指导不足,事后简单问责,对下经常原文转发,原则性指示,需要基层自主创意的比较多,难以统一规范。有时出现指令不清,自相矛盾甚至错误指令,令基层无所适从。对党建工作经费约束条条杠杠太多太细,约束了基层工作开展。组织生活规定动作越来越多,形式多于实质,党员倦怠情绪较多。党建工作平台未能发挥预期的作用,维护中技术问题较多,牵扯了不少精力。做好党建工作的几点设想:1、进一步深化融合党建,促进党建与业务融合。坚定不移发挥党建引领作用,为行政业务工作沿着正确的道路发展提供源源不断的动力。要形成务实有效的党建引

13、领机制,真正发挥支部战斗堡垒作用。过去有过一些探索,今后要进一步细化和完善四制一体机制,推动落到实处,发挥应有的作用。2、盯准突出问题,务实提升党建水平。教育管理。党员教育不能浮于表面,要结合上级要求,针对我局实际找准结合点,用党的先进理论解决工作中的实际问题,不能大而化之,隔靴搔痒。组织建设。支委会要切实发挥各职能的作用,各司其职各尽其职,形成合力。党小组工作要正常化,发挥贴近基层,凝聚普通党员的重要作用,打通基层党建堵点。党员积分评价。促进机制正常运转,形成促进党建工作发展的抓手。把优秀党员优秀党务工作者推荐到示范岗,不能出现党建跟着行政走,失去评价依据。要进一步完善奖惩机制,加大党员积分评价在干部任用、奖惩当中的权重。3、落实全面从严治党。坚持全面从严治党主基调,加强党的作风建设和廉政建设。要建立完善日常巡查督查机制,完善谈心谈话制度,用足用好“三种形态”及时纠正党员不规范言行,确保不出问题。4、营造党建工作良好氛围。关注党员所思所想,关心基层实际,不唯上不唯书,坚持群众路线,一切从实际出发,把党的宗旨、原则不偏不倚传达到基层党员。多用感化的手段,忌用行政的强制,空洞的说教,把人心团结在党的周围。进一步加强品牌建设和党建文化建设,不要只挂在墙上写在纸上说在口上,要把品牌的初衷文化的内涵落到实处,真正发挥统一思想凝聚人心的作用。

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